Agissez face aux situations de sexisme, racisme et validisme au travail, sans juger ni culpabiliser.

Aujourd’hui, dans votre entreprise

Photo Unsplash

❗Vos salarié·es vous font part de comportements “pas graves mais lourds”

❗Des plaisanteries sexistes ou racistes surviennent dans les conversations

❗Vous entendez parfois “on ne peut plus rien dire”

❗Vous ne savez pas comment intervenir sans froisser vos équipes

❗Vous craignez d’envenimer la situation en intervenant

❗Vous avez peur de passer pour donneur ou donneuse de leçon

**Le saviez-vous ?

Près de la moitié des salarié·es se disent prêt·es à démissionner en cas de désaccord avec les valeurs portées par leur entreprise.**

Avec nos formations, vous allez

Photographe : Vanessa Buhrig

✅ Créer des dialogues constructifs autour de la diversité et de l’inclusion au travail

✅ Prévenir les comportements et propos violents ou discriminatoires

✅ Attirer et fidéliser les membres de votre équipe avec une démarche d’inclusion claire

✅ Améliorer votre environnement de travail en créant des processus plus inclusifs

Notre méthode

💡 Déculpabiliser

• Nous ne culpabilisons pas les personnes.
• Nous aidons à changer les propos et les comportements, sans porter de jugement.
• Nous installons un cadre de confidentialité.

💡 Outiller

• Nous proposons des grilles d’analyse.
• Nous concevons des méthodes pour agir concrètement.
• Nous donnons les ressources pour plus d’autonomie.

💡 Co-construire

• Nous créons des dialogues entre les stagiaires
• Nous vous aidons à construire un plan d’actions
• Nous vous aidons à visualiser les changements

Nos formations

Depuis 2016, nous intervenons auprès d’entreprises, d’associations et de collectivités pour créer un environnement de travail plus inclusif.